Lavoratori fragili, la Camera dice sì a congedi e permessi fino a 24 mesi.
La nuova normativa dà la possibilità ai lavoratori, sia del settore pubblico che privato, con un grado di invalidità pari o superiore al 74%, di richiedere un periodo di congedo fino a 24 mesi. Il periodo può essere usufruito anche in modo frazionato. Durante il congedo, il posto di lavoro viene conservato, sebbene non sia prevista la retribuzione. Inoltre la legge introduce dieci ore annue aggiuntive di permesso retribuito dedicate Continua a leggere